| Yeterlilik Kodu | TR0040223570 | |
| Yeterlilik Adı | Kamuda Dijital Dönüşüm Yöneticiliği Sertifikası | |
| Sorumlu Kurum | TÜBİTAK | |
| Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi | TÜBİTAK | |
| Sorumlu Kurum URL | https://tubitak.gov.tr/tr | |
| Yönelim | Genel | |
| AYÇ Seviyesi | 7 | Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir. |
| TYÇ Seviyesi | 7 | |
| Sınıflandırma (Tematik Alan) | İş becerileri | |
| Sınıflandırma (Meslek Kodu) | - | |
| Kategori | Özel Amaçlı | |
| Kredi Değeri | 3 | |
| Programın Normal Süresi | 78 Saat | |
| Program Profili (Amaç) | Kamu kurum ve kuruluşlarında görev alan bilişim üst yöneticilerine dijital dönüşüm alanındaki küresel eğilimlerin aktarılması, kamuda dijital dönüşüm sürecinin daha iyi planlanması ve yönetilmesi için gerekli standartlar ve yöntemler ile yeni nesil dijital teknolojilerin kamuda kullanım alanlarının uygulamalı olarak aktarılması amacıyla eğitim programının hazırlanması ve uygulanmasıdır. | |
| Öğrenme Ortamları | Yüz yüze ve Çevrimiçi | |
| Öğrenme Kazanımları (Tanım) | Bilgi; Beceri;
Özetle; Programın temel kazanımı, kamu kurumlarında görev yapan bilgi işlem yöneticileri arasında ortak uygulama ve pratiklerin değerlendirilmesine imkân sağlayan bir öğrenme ortamı oluşturulmasıdır. Böylece katılımcılar, ortak bir platformda deneyimlerini paylaşarak fikir ve iş birliğinde hizalanma fırsatı da bulmaktadır. Ayrıca program, kamu hizmetlerinin yenilikçi teknolojiler ve tasarım odaklı ilkeler doğrultusunda geliştirilmesine katkı sunmaktadır. Bu doğrultuda, kamu yöneticilerinin dijital dönüşüm alanındaki bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi; hem etkin kamu yönetiminin sağlanması hem de vatandaş memnuniyetinin artırılması açısından kritik bir kazanım olarak öne çıkmaktadır. | |
| Anahtar Yetkinlikler | • Analitik ve Stratejik Düşünme Yetkinliği | |
| Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri | Derslere yönelik bütüncül sınavlar ve vaka çözümlemesi yapılmaktadır. | |
| Kalite Güvencesi | - | |
| Giriş Şartı | Lisans mezuniyeti ve kamu kurum ve kuruluşlarında belirli tecrübeye sahip, genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire başkanı düzeylerindeki bilgi işlem yöneticileri | |
| Başarma Şartları | Eğitim programını başarı ile tamamlamak için derslere en az %80 katılım sağlanması, derslere ilişkin genel not ortalamasının 70 ve üzerinde olması ve vaka çözümlemesinde 70 ve üzeri not alınması beklenmektedir. | |
| İlerleme Yolları (İlişki Türü) | - | |
| Yasal Dayanağı | - | |
| Geçerlilik Süresi (Varsa) | - | |
| Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi | Adresi Aç | |
TR0040223570
Kamu kurum ve kuruluşlarında görev alan bilişim üst yöneticilerine dijital dönüşüm alanındaki küresel eğilimlerin aktarılması, kamuda dijital dönüşüm sürecinin daha iyi planlanması ve yönetilmesi için gerekli standartlar ve yöntemler ile yeni nesil dijital teknolojilerin kamuda kullanım alanlarının uygulamalı olarak aktarılması amacıyla eğitim programının hazırlanması ve uygulanmasıdır.
Yüz yüze ve Çevrimiçi
Bilgi;
• Dijital Dönüşüm ve Strateji: Dijital dönüşümün temel kavramlarını, çevik (Agile) proje ve ürün yönetimi metotlarını (Scrum, Kanban) ve işletmeler için stratejik önemini anlar.
• BT ve Siber Güvenlik Standartları: BT Yönetimi Standartları, Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) ve kurumsal siber güvenlik stratejileri hakkında temel bilgiye sahip olur.
• Yeni Nesil Teknolojiler: Blok Zinciri (Blockchain), Nesnelerin İnterneti (IoT) ve Kuantum Bilişim gibi yıkıcı teknolojilerin temel çalışma prensiplerini ve iş dünyasındaki potansiyelini kavrar.
• Veri ve Yapay Zeka: Veri Madenciliği, Büyük Veri Analitiği, İş Zekası (BI) ve Yapay Zeka (AI) uygulamalarının teorik altyapısını ve veri yönetimi süreçlerini bilir.
• Yazılım ve Otomasyon Eko-sistemleri: Açık kaynak yazılım ekosistemlerinin dinamiklerini, İş Süreç Yönetimi (BPM) ve Robotik Süreç Otomasyonu (RPA) çözümlerinin yapısını anlar.
Beceri;
• Dijital Proje Yönetimi: Çevik yaklaşımları kullanarak küçük ölçekli dijital dönüşüm veya ürün geliştirme projelerini planlayabilir ve uygulayabilir.
• Veri Analizi ve Yorumlama: İş Zekası ve Veri Analitiği araçlarından elde edilen verileri kullanarak iş kararlarına destek olacak temel analizler yapabilir.
• Teknolojik Çözüm Değerlendirmesi: Yeni nesil teknolojilerin (Blockchain, IoT) bir iş problemine çözüm potansiyelini teknik gereksinimler açısından değerlendirebilir.
• Süreç Otomasyonu Tanımlama: Mevcut iş süreçlerini analiz ederek otomasyon (RPA, BPM) için uygun adayları belirleyebilir ve basit akışları tasarlayabilir.
• Kullanıcı Deneyimi (UX) Uygulama: Temel kullanıcı deneyimi (UX) ve tasarım odaklı düşünme prensiplerini dijital ürün geliştirme süreçlerine yansıtabilir.
Yetkinlikler;
• Stratejik Düşünme: Edindiği teknoloji ve yönetim bilgisini kullanarak, kurumsal hedeflerle uyumlu Dijital Dönüşüm Stratejileri oluşturulmasına katkıda bulunma yetkinliği.
• İnovasyon Liderliği: Gündemdeki teknolojik trendleri (AI, Blok Zinciri) takip ederek, kurum içinde yenilikçi iş modelleri ve yıkıcı çözümler geliştirme süreçlerine öncülük etme.
• Disiplinlerarası İletişim: Teknik ekipler (BT, yazılım) ile iş birimleri (Yönetim, Pazarlama) arasında etkin bir köprü kurarak, dijital projelerin farklı paydaşlar arasında uyumlu ilerlemesini sağlama.
• Risk ve Güvenlik Yönetimi Sorumluluğu: Siber güvenlik tehditlerinin ve veri gizliliği (KVKK/GDPR) gereksinimlerinin bilincinde olarak, tüm dijital girişimlerde etik ve güvenlik odaklı karar alma yetkinliği.
Özetle; Programın temel kazanımı, kamu kurumlarında görev yapan bilgi işlem yöneticileri arasında ortak uygulama ve pratiklerin değerlendirilmesine imkân sağlayan bir öğrenme ortamı oluşturulmasıdır. Böylece katılımcılar, ortak bir platformda deneyimlerini paylaşarak fikir ve iş birliğinde hizalanma fırsatı da bulmaktadır. Ayrıca program, kamu hizmetlerinin yenilikçi teknolojiler ve tasarım odaklı ilkeler doğrultusunda geliştirilmesine katkı sunmaktadır. Bu doğrultuda, kamu yöneticilerinin dijital dönüşüm alanındaki bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi; hem etkin kamu yönetiminin sağlanması hem de vatandaş memnuniyetinin artırılması açısından kritik bir kazanım olarak öne çıkmaktadır.
• Analitik ve Stratejik Düşünme Yetkinliği
• Dijital Olgunluk ve Teknoloji Yönetimi Yetkinliği
• Danışmanlık ve İletişim Yetkinliği
• Problem Çözme ve Karar Verme Yetkinliği
Derslere yönelik bütüncül sınavlar ve vaka çözümlemesi yapılmaktadır.
Lisans mezuniyeti ve kamu kurum ve kuruluşlarında belirli tecrübeye sahip, genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire başkanı düzeylerindeki bilgi işlem yöneticileri
| Qualification Code | TR0040223570 | |
| Qualification Title | Public Sector Digital Transformation Management Certificate | |
| Awarding Body | TÜBİTAK | |
| Awarding Body Contact | ||
| Awarding Body Url | https://tubitak.gov.tr/tr | |
| Orientation | General | |
| EQF Level | 7 | The Qualification hasn't been included in TQF. |
| TQF Level | 7 | |
| Thematic Areas | Work skills | |
| National Occupation Classification | - | |
| Category | Specific Purpose | |
| Credit Value | 3 | |
| Program Duration | 78 Saat | |
| Program Profile | To design and implement a training program that informs senior IT executives in public institutions about global trends in digital transformation and, through hands-on modules, equips them with the standards and methods needed to better plan and manage public-sector digital transformation while demonstrating application areas of next-generation digital technologies in the public sector. | |
| Learning Environments | Face-to-Face and Online | |
| Description | Knowledge: Digital Transformation and Strategy: Understands the fundamental concepts of digital transformation, agile project and product management methodologies (Scrum, Kanban), and their strategic importance for organizations. Skills: Competencies: In Summary: The core outcome of the program is to create a learning environment that enables the evaluation of common practices and applications among IT managers working in public institutions. Thus, participants also find an opportunity to align on ideas and collaboration by sharing their experiences on a common platform. Furthermore, the program contributes to the development of public services in line with innovative technologies and design-focused principles. In this regard, enhancing the knowledge and skills of public executives in the field of digital transformation stands out as a critical gain for both ensuring effective public administration and increasing citizen satisfaction. | |
| Key Competencies | • Analytical and Strategic Thinking Competency | |
| Further Info | Comprehensive exams for the courses and case study analysis are conducted. | |
| Quality Assurance | - | |
| Access Requirements | IT managers at the level of General Manager, Deputy General Manager, or Head of Department, who hold an undergraduate degree and have specific experience in public institutions and organizations. | |
| Conditions for Success | To successfully complete the training program, participants are expected to meet the following criteria: • Achieve a minimum of 80% attendance in classes. • Have a general grade point average of 70 or above for the courses. • Score 70 or above on the case study analysis. | |
| Progression Paths (Relationship Type) | - | |
| Legal Basis | - | |
| Validity Period (If Any) | - | |
| Url | Open Address | |
TR0040223570
To design and implement a training program that informs senior IT executives in public institutions about global trends in digital transformation and, through hands-on modules, equips them with the standards and methods needed to better plan and manage public-sector digital transformation while demonstrating application areas of next-generation digital technologies in the public sector.
Face-to-Face and Online
Knowledge:
Digital Transformation and Strategy: Understands the fundamental concepts of digital transformation, agile project and product management methodologies (Scrum, Kanban), and their strategic importance for organizations.
IT and Cybersecurity Standards: Possesses basic knowledge of IT Governance Standards, Enterprise Resource Planning (ERP), and corporate cybersecurity strategies.
Next-Generation Technologies: Grasp the core working principles and business potential of disruptive technologies such as Blockchain, Internet of Things (IoT), and Quantum Computing.
Data and Artificial Intelligence: Knows the theoretical foundation of Data Mining, Big Data Analytics, Business Intelligence (BI), and Artificial Intelligence (AI) applications, as well as data management processes.
Software and Automation Ecosystems: Understands the dynamics of open-source software ecosystems and the structure of Business Process Management (BPM) and Robotic Process Automation (RPA) solutions.
Skills:
Digital Project Management: Can plan and implement small-scale digital transformation or product development projects using agile approaches.
Data Analysis and Interpretation: Can perform fundamental analyses to support business decisions using data obtained from Business Intelligence and Data Analytics tools.
Technological Solution Assessment: Can evaluate the potential of next-generation technologies (Blockchain, IoT) to solve a business problem in terms of technical requirements.
Process Automation Identification: Can analyze existing business processes to identify suitable candidates for automation (RPA, BPM) and design simple workflows.
User Experience (UX) Application: Can reflect basic user experience (UX) and design thinking principles in digital product development processes.
Competencies:
Strategic Thinking: Competency in contributing to the creation of Digital Transformation Strategies aligned with corporate goals, utilizing acquired technology and management knowledge.
Innovation Leadership: Leading the processes of developing innovative business models and disruptive solutions within the institution by following current technological trends (AI, Blockchain).
Interdisciplinary Communication: Effectively bridging the gap between technical teams (IT, software) and business units (Management, Marketing) to ensure the harmonious progress of digital projects among different stakeholders.
Risk and Security Management Responsibility: Competency in making ethical and security-focused decisions in all digital initiatives, being aware of cybersecurity threats and data privacy (KVKK/GDPR) requirements.
In Summary: The core outcome of the program is to create a learning environment that enables the evaluation of common practices and applications among IT managers working in public institutions. Thus, participants also find an opportunity to align on ideas and collaboration by sharing their experiences on a common platform. Furthermore, the program contributes to the development of public services in line with innovative technologies and design-focused principles. In this regard, enhancing the knowledge and skills of public executives in the field of digital transformation stands out as a critical gain for both ensuring effective public administration and increasing citizen satisfaction.
• Analytical and Strategic Thinking Competency
• Digital Maturity and Technology Management Competency
• Consulting and Communication Competency
• Problem Solving and Decision Making Competency
Comprehensive exams for the courses and case study analysis are conducted.
IT managers at the level of General Manager, Deputy General Manager, or Head of Department, who hold an undergraduate degree and have specific experience in public institutions and organizations.