| Yeterlilik Kodu | TR0030010384 | |
| Yeterlilik Adı | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Lisans Diploması | |
| Sorumlu Kurum | Süleyman Demirel Üniversitesi | |
| Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi | Süleyman Demirel Üniversitesi 32260 Çünür/ISPARTA | |
| Sorumlu Kurum URL | http://www.sdu.edu.tr/ | |
| Yönelim | - | |
| AYÇ Seviyesi | 6 | Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir. |
| TYÇ Seviyesi | 6 | |
| Sınıflandırma (Tematik Alan) | Ekonomi | |
| Sınıflandırma (Meslek Kodu) |
ISCO:08 | |
| Kategori | - | |
| Kredi Değeri | - | |
| Programın Normal Süresi | - | |
| Program Profili (Amaç) | - | |
| Öğrenme Ortamları | - | |
| Öğrenme Kazanımları (Tanım) |
| |
| Anahtar Yetkinlikler | - | |
| Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri | Süleyman Demirel Üniversitesi bünyesinde 2006 yılında kurulan, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü; işletme, hukuk, iktisat, sosyoloji ve psikoloji gibi sosyal bilimleri içeren disiplinler arası bir bölümdür. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü dört anabilim dalından oluşmaktadır. 1. Çalışma Ekonomisi 2. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 3. Yönetim ve Çalışma Psikolojisi 4. Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi | |
| Kalite Güvencesi | - | |
| Giriş Şartı | Bölüme kayıt yaptırmak isteyen öğrenci, üniversitenin akademik ve yasal mevzuatı çerçevesinde ÖSYM tarafından belirlenen süreçleri tamamlamak / sınavları başarmış olmak zorundadır. Yurtiçi veya dışında eşdeğer programda öğrenimine başlamış bir öğrenci yatay geçiş için başvuru yapabilir. Öğrencilerin kabulü dönem başlamadan, her bir öğrencinin şartları ve başvuru yaptığı derece dikkate alınarak incelenir ve özel olarak değerlendirilir. Üniversite tarafından onaylanmış ve bir anlaşma ile sınırları belirlenmiş öğrenci değişim programları kapsamında yurtdışından gelen öğrenciler bölümde İngilizce olarak verilen dersleri alabilirler. Öğrenci, Türkçe dil bilgisi yeterliliğine sahipse Ders Planında belirtilen herhangi bir Türkçe derse kayıt yaptırabilir. | |
| Başarma Şartları | Öğrencinin programdaki tüm derslerini başarmış olması, FF, FD notunun olmaması gerekir. Bu programda öğrencinin asgari 240 ECTS kredisini sağlaması ve genel not ortalamasının 4,00 üzerinden en az 2,00 olması gerekmektedir. Bu yeterliliği hem örgün hem de açık öğretim yoluyla ulaşmak mümkündür. | |
| İlerleme Yolları (İlişki Türü) | Bölümden mezun olanlar akademisyen olabilecekleri gibi, düşünmeyi ve yaratıcılığı gerektiren işlerde başarılı olacaklardır. | |
| Yasal Dayanağı | - | |
| Geçerlilik Süresi (Varsa) | Yeterlilik sürekli geçerlidir | |
| Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi | Adresi Aç | |
TR0030010384
ISCO:08
ISCO:08
- Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ve ilgili alanlarda analiz ve sentez yapabilme becerisine sahip olmak.
- Bilgiyi pratiğe dökebilme becerisini elde etmek. Planlama ve zaman yönetimini kazanmak.
- Sosyal Politika, İş Hukuku, Sosyal Güvenlik gibi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ile ilgili alanlarda bilgilere sahip olmak.
- Ana dilinde sözlü ve yazılı iletişim yeteneğine akıcı bir şekilde sahip olmak.
- En az bir yabancı dili (İngilizce) kullanabilme yeteneğine sahip olmak.
- Bilgisayar kullanabilme becerilerine sahip olmak.
- Farklı kaynaklardan bilgi yönetimi ve analizi becerilerini elde edebilme yeteneği.
- Yeni durumlara ve gelişmelere adapte olmaya, yeni fikirleri üretmeye, problem çözmeye, karar verme, takım çalışması, kişiler arası ilişki becerilerine, liderlik becerilerine sahip olmak.
- Uluslararası bazda çalışma yeteneği.
- Diğer ülkelerin kültürlerini ve geleneklerini anlamak.
- Girişimci ruhuna sahip olmak.
Süleyman Demirel Üniversitesi bünyesinde 2006 yılında kurulan, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü; işletme, hukuk, iktisat, sosyoloji ve psikoloji gibi sosyal bilimleri içeren disiplinler arası bir bölümdür. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü dört anabilim dalından oluşmaktadır. 1. Çalışma Ekonomisi 2. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 3. Yönetim ve Çalışma Psikolojisi 4. Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi
Bölüme kayıt yaptırmak isteyen öğrenci, üniversitenin akademik ve yasal mevzuatı çerçevesinde ÖSYM tarafından belirlenen süreçleri tamamlamak / sınavları başarmış olmak zorundadır. Yurtiçi veya dışında eşdeğer programda öğrenimine başlamış bir öğrenci yatay geçiş için başvuru yapabilir. Öğrencilerin kabulü dönem başlamadan, her bir öğrencinin şartları ve başvuru yaptığı derece dikkate alınarak incelenir ve özel olarak değerlendirilir. Üniversite tarafından onaylanmış ve bir anlaşma ile sınırları belirlenmiş öğrenci değişim programları kapsamında yurtdışından gelen öğrenciler bölümde İngilizce olarak verilen dersleri alabilirler. Öğrenci, Türkçe dil bilgisi yeterliliğine sahipse Ders Planında belirtilen herhangi bir Türkçe derse kayıt yaptırabilir.
Bölümden mezun olanlar akademisyen olabilecekleri gibi, düşünmeyi ve yaratıcılığı gerektiren işlerde başarılı olacaklardır.
Yeterlilik sürekli geçerlidir
| Qualification Code | TR0030010384 | |
| Qualification Title | Labour Economics and Industrial Relations License | |
| Awarding Body | Suleyman Demirel University | |
| Awarding Body Contact | Süleyman Demirel University 32260 Çünür/ISPARTA | |
| Awarding Body Url | http://www.sdu.edu.tr/ | |
| Orientation | - | |
| EQF Level | 6 | The Qualification hasn't been included in TQF. |
| TQF Level | 6 | |
| Thematic Areas | Economics | |
| National Occupation Classification |
ISCO:08 | |
| Category | - | |
| Credit Value | - | |
| Program Duration | - | |
| Program Profile | - | |
| Learning Environments | - | |
| Description |
| |
| Key Competencies | - | |
| Further Info | Founded in 2006 within Süleyman Demirel University, the Department of Labour Economics and Industrial Relations is an interdisciplinary department that includes social sciences such as business, law, economics, sociology and psychology.The Department of Labour Economics and Industrial Relations is composed of four branches of education. 1. Labour Economics 2. Labour and Social Security Law 3. Management and Labour Psychology 4. Management and Labour Sociology | |
| Quality Assurance | - | |
| Access Requirements | The student who wants to register is obliged to complete the examinations / tests determined by the Student Selection and Placement Center within the scope of academic and legal regulations of the university. A student who has started to study in the equivalent program at home or abroad may apply for a transfer. The acceptance of the students is examined at the start of the semester, taking into consideration the conditions of each student and the degree to which they have applied, and is considered special. Students from abroad who are approved by the university and whose boundaries have been defined by an agreement can take courses given in English in the department. If the student is proficient in Turkish language, he / she can register in any Turkish course mentioned in the course plan. | |
| Conditions for Success | A student is required to successfully complete the designated program of courses meet a minimum of 240 ECTS credit requirement and have a minimum GPA of 2.00/4.00 and no FF, FD grades. This qualification can be obtained by either formal education or open education. | |
| Progression Paths (Relationship Type) | The graduates of the department may pursue an academic career, as well as applying for alternative occupations which require analytical thinking and creativity. | |
| Legal Basis | - | |
| Validity Period (If Any) | Qualification is valid indefinetely | |
| Url | Open Address | |
TR0030010384
ISCO:08
ISCO:08
- Having capacity for analysis and synthesis in the department of Labour Economics and Industrial Relations and related branches.
- Obtaining capacity for applying knowledge in practice.
- Getting planning and time management.
- To have knowledge about the fields of Labor Economics and Industrial Relations such as Social Policy, Labor Law, Social Security.
- Having Oral and written communication ability fluently in native language.
- Having at least one foreign language ability in use.
- Having computer using skills.
- Ability to supply information management skills from different sources, and analysing them.
- Having capacity to adapt to new situations and developments, for generating new ideas, problem solving, decision-making, teamwork, interpersonal relation skills, leadership skills.
- Ability to work in an international context.
- Understanding of cultures and customs of other countries.
- Having initiative and entrepreneurial spirit.
Founded in 2006 within Süleyman Demirel University, the Department of Labour Economics and Industrial Relations is an interdisciplinary department that includes social sciences such as business, law, economics, sociology and psychology.The Department of Labour Economics and Industrial Relations is composed of four branches of education. 1. Labour Economics 2. Labour and Social Security Law 3. Management and Labour Psychology 4. Management and Labour Sociology
The student who wants to register is obliged to complete the examinations / tests determined by the Student Selection and Placement Center within the scope of academic and legal regulations of the university. A student who has started to study in the equivalent program at home or abroad may apply for a transfer. The acceptance of the students is examined at the start of the semester, taking into consideration the conditions of each student and the degree to which they have applied, and is considered special. Students from abroad who are approved by the university and whose boundaries have been defined by an agreement can take courses given in English in the department. If the student is proficient in Turkish language, he / she can register in any Turkish course mentioned in the course plan.
The graduates of the department may pursue an academic career, as well as applying for alternative occupations which require analytical thinking and creativity.
Qualification is valid indefinetely