| Yeterlilik Kodu | TR0030032351 | |
| Yeterlilik Adı | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Lisans Diploması | |
| Sorumlu Kurum | Manisa Celâl Bayar Üniversitesi | |
| Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi | Şehit Prof. Dr. İlhan Varank Yerleşkesi 45140 - Yunusemre - MANİSA | |
| Sorumlu Kurum URL | https://www.mcbu.edu.tr/ | |
| Yönelim | Akademik | |
| AYÇ Seviyesi | 6 | Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir. |
| TYÇ Seviyesi | 6 | |
| Sınıflandırma (Tematik Alan) | Yönetim ve idare | |
| Sınıflandırma (Meslek Kodu) | - | |
| Kategori | Ana | |
| Kredi Değeri | 240 | |
| Programın Normal Süresi | 4 | |
| Program Profili (Amaç) | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Lisans Programı, Endüstrileşme süreciyle birlikte büyük bir kesimin işgücü piyasasına katılımını, hızla artan refah toplumlarının ilgisini başta çalışma ilişkileri olmak üzere sosyal politika ve hizmet sektörüne yöneldiğini incelemektedir. Sosyal korumadan-sendikalaşmaya, işçi sağlığı iş güvenliğinden-performansa, motivasyondan-çalışma barışına ve çalışma koşullarına kadar pek çok konu “Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri” alanına girmektedir. Bu bağlamda, bölüm lisans boyunca verdiği eğitim ile ekonomik ve sosyal yaşamın değişik yönlerini ele almayı amaçlamaktadır. Son yarıyılın başında verilecek olan sektör uygulamaları ile teoride elde edilen bu bilgiler iş hayatında da uygulama alanı bulacaktır. | |
| Öğrenme Ortamları | - | |
| Öğrenme Kazanımları (Tanım) |
| |
| Anahtar Yetkinlikler | - | |
| Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri | - | |
| Kalite Güvencesi | - | |
| Giriş Şartı | - | |
| Başarma Şartları | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında lisans derecesi elde edebilmek için öğrencilerin programda alması gereken zorunlu ve seçimlik derslerin (toplam 240 AKTS karşılığı) tümünü başarıyla tamamlaması ve genel not ortalamasının 4.00 üzerinden en az 2.0 ağırlıklı not ortalaması elde etmesi gerekir. | |
| İlerleme Yolları (İlişki Türü) | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nden mezun olanlar “Çalışma Ekonomisti veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Uzmanı” unvanı kazanırlar. Mezunlar, kamu kurumları başta olmak üzere sendikalar ve özel sektörde insan Kaynakları departmanlarında çalışabilme olanağına sahiptir. | |
| Yasal Dayanağı | - | |
| Geçerlilik Süresi (Varsa) | Yeterlilik sürekli geçerlidir. | |
| Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi | Adresi Aç | |
TR0030032351
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Lisans Programı, Endüstrileşme süreciyle birlikte büyük bir kesimin işgücü piyasasına katılımını, hızla artan refah toplumlarının ilgisini başta çalışma ilişkileri olmak üzere sosyal politika ve hizmet sektörüne yöneldiğini incelemektedir. Sosyal korumadan-sendikalaşmaya, işçi sağlığı iş güvenliğinden-performansa, motivasyondan-çalışma barışına ve çalışma koşullarına kadar pek çok konu “Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri” alanına girmektedir. Bu bağlamda, bölüm lisans boyunca verdiği eğitim ile ekonomik ve sosyal yaşamın değişik yönlerini ele almayı amaçlamaktadır. Son yarıyılın başında verilecek olan sektör uygulamaları ile teoride elde edilen bu bilgiler iş hayatında da uygulama alanı bulacaktır.
- Öğrenim alanı ile ilgili temel bilgileri kavrayabilme
- Bilgiyi uygulamada kullanabilme becerisi edinebilme
- Öğrenme ve analitik düşünme yeteneği kazanabilme
- Ana dilde yazılı ve sözlü sunum yapma becerisi kazanabilme
- Türkiye'de ve dünyada mikro ve makro ekonomik dengelerin analizini yapabilme
- Çalışma hayatının güncel konularını ve sorunlarını tartışabilme
- Çalışma ilişkisinden kaynaklanan hukuki temel hak ve borçları özetleyebilme
- Çalışanların bireysel ve kolektif düzeydeki haklarını koruma becerisi edinebilme
- İşletmelerin fonksiyonları, işleyişi ve insan kaynakları yönetimi ile ilgili konulara ve sorunlara ilişkin stratejik yaklaşımlar geliştirebilme
- Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz edebilme
- Çalışan açısından birey, grup, örgüt, toplum ilişkisini kurabilme
- Çalışma yaşamının iktisadi, sosyal, hukuki ve çalışma psikolojisine ilişkin sorunlarını neden sonuç ilişkisi içerisinde sentezleyebilme
- İşçi ve işveren ilişkilerinin düzenlenmesine ve bununla ilgili sorunlara ilişkin iktisadi, sosyal, hukuki ve çalışma psikolojisi açısından çözümler önerebilme
- Türkiye'nin toplumsal yapısını ve toplumsal değişmenin çalışma hayatı üzerindeki etkilerini analiz edebilme
- Türkiye'de ve dünyada sendikal hakların ve sosyal politikanın gelişimini, uygulamaları ve sorunları değerlendirebilme
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nden mezun olanlar “Çalışma Ekonomisti veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Uzmanı” unvanı kazanırlar. Mezunlar, kamu kurumları başta olmak üzere sendikalar ve özel sektörde insan Kaynakları departmanlarında çalışabilme olanağına sahiptir.
Yeterlilik sürekli geçerlidir.
| Qualification Code | TR0030032351 | |
| Qualification Title | ||
| Awarding Body | Manisa Celal Bayar University | |
| Awarding Body Contact | Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, Üniversiteler Mah. 1600. Cad. No:10, 06800 Bilkent, Çankaya/Ankara Phone: 0850 470 0 965 | |
| Awarding Body Url | https://en.mcbu.edu.tr/ | |
| Orientation | Academic | |
| EQF Level | 6 | The Qualification hasn't been included in TQF. |
| TQF Level | 6 | |
| Thematic Areas | Management and administration | |
| National Occupation Classification | - | |
| Category | Main | |
| Credit Value | - | |
| Program Duration | - | |
| Program Profile | - | |
| Learning Environments | - | |
| Description | - | |
| Key Competencies | - | |
| Further Info | - | |
| Quality Assurance | - | |
| Access Requirements | - | |
| Conditions for Success | - | |
| Progression Paths (Relationship Type) | - | |
| Legal Basis | - | |
| Validity Period (If Any) | - | |
| Url | Open Address | |